人才觀: 一看人品,二看悟性,三看經曆


松喬餐飲只使用和企業價值觀一致的人才,價值觀不同,能力越大對企業的傷害越大;一個人的起點不決定其終點,無論學曆高低,技術強弱,只要肯學習,勤反思,任何人都有機會成功;個人的教育背景和工作經曆是你來松喬的起點,我們會尊重並作爲遴選人才的主要標准之一。




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